为使新员工了解厂情，掌握应知应会，公司自3月6日起，计划用四个月的时间对40多名新员工进行入职培训。3月6日上午，新员工入职培训开班典礼在职教中心举行，人力资源部的导参加典礼。
　　　开班典礼上，职教中心主任汪苏萍宣读了新员工入职培训管理规定，新员工代表和辅导员作了发态性发言。
　　人力资源部部长王正江作动员报告。他从两个方面进行论述。第，从公司发展历程来看，特别是2008年以来，在吴福胜为董事长的新届导班子带下，公司取得了较快的发展，职工工作环境、收入待遇和生活条件不断改善，因此新员工选择加入尊龙凯时将是正确的选择。第二，新员工要珍惜这次培训机会，以争做“品职工”为目标，遵规守纪，“爱岗敬职尽责”，早日在岗位上成为有用的人，同时人力资源部也将尽大力量帮助解决新员工生活上、工作上的困难。
　　本期培训的学员由两部分组成，是安徽电气工程技术学院新招收进厂学员，二是公司近期招收且已经到岗的新学员，培训期间双向考勤。
　　据了解，培训分两个阶段，前阶段自3月6日至3月15日，在公司培训中心集中进行企业文化、安全生产、环境保护和生产工艺基础知识培训；后阶段自3月16日至6月30日在分厂进行岗位操作技能应知应会培训。