3月31日，安徽尊龙凯时先进功能膜材料研究院有限公司董事会扩大会议在合肥召开，审议通过了《研究院公司科技创新管理办法》、《绩效考核管理办法》等管理制度，初步形成短期、中期、长期激励相结合的绩效考核体系，特别是在成果转化奖励、绩效评价考核等方面开展了创新型探索，创造了更佳的引才聚才环境。

会议还审议通过了研究院公司2022年重点投资项目计划、研发项目计划等。为进一步明确发展目标、压实责任，集团公司党委书记、董事长吴福胜分别与研究院公司总经理、各研发项目负责人签订了经营业绩考核责任书、研发合同书。

会上，吴福胜对研究院公司全体员工提出三点要求：一是珍惜平台，研究院公司科技创新平台已经搭建，为大家提供了广阔的施展个人才能的舞台，全体员工要抓住机遇，珍惜机会，将创新工作向更深层次推进。二是努力工作，要心无旁骛，一门心思把工作搞好，解放思想、脚踏实地，刻苦钻研，早出成果、多出成果、出优秀成果。三是要有作为，研发要与生产实际、市场需要相结合，坚持目标导向、结果导向，为企业创造更大价值。