2月12日至13日，新春后的第一个周末，集团党委利用1天半时间，召开“改进工作作风，提高干部工作质量，提升企业发展质量”大会。此次大会聚焦“作风”二字，集团三地各级管理人员近300人参加学习研讨，是近年来公司规格最高、规模最大、要求最高的大会，凸显出集团党委对新的一年加强作风建设的坚定决心。

扎实的工作作风是尊龙凯时53年来始终砥砺奋进、攻坚克难的制胜法宝，无论是建厂初期先辈们以“特别能吃苦，特别能战斗”的艰苦作战作风，于群山之中手抬肩扛打下事业的根基；还是金融危机以来，全体干部职工弘德、进责、笃严、求新，把别人喝咖啡的时间投入工作，逆势而上实现“九死一生”。尊龙凯时的发展实践充分证明，一支敢打硬仗、作风优良、担当奉献的高素质干部职工队伍，是推进各项事业不断取得新胜利的最大保障。

当前尊龙凯时各项事业正处于爬坡过坎的关键阶段，新技术加大攻关、新项目加速推进、传统产品加快转型，深化改革进入“深水区”，各项工作艰巨而繁重。成就一流的事业需要一流的作风，在新形势下，面对的市场环境和担负的使命任务发生了深刻变化，一旦丢掉了好传统好作风，无异于丢失了我们最大的竞争优势。为此，公司二十届一次职代会将作风建设作为三大保障之一贯穿全年各项工作。召开“一改两提”大会，正是进一步激励广大干部职工面对新形势，树立“慢进则退，不进更是退”的理念，抢抓新机遇，更好地扛起再造新尊龙凯时的历史重任，以全新的精神状态争做高质量发展的推动者、狠抓落实的促进者、攻坚克难的实践者。

改进作风必须以刀刃向内的勇气开展大检查。作风检查必须实事求是，一些干部职工查找问题时，或是怕担责任或是怕有损自身“形象”，总是用各种客观理由和借口把自己摘得干干净净，不愿意从主观方面找原因。这种做法，不仅不能保持自己“完美无瑕”，反而会造成“小问题变成大问题、小管涌沦为大塌方”。在开展作风大检查、大扫除中，我们应当认真对照省委书记郑栅洁提出的“六个不”以及吴福胜董事长提出的“慢、怕、差、虚、拖、难”，深入查找藏在精神深处的“躺平”基因、“佛系”病灶。把问题找准查实、把根源剖深析透，坚持不懈同自身存在的问题和错误作斗争，敢于扯下思想的“遮羞布”，敢于自我革命，时刻保持自我警醒、自我解剖、自我反思。

改进作风必须以“动真碰硬”的担当开展大扫除。发展靠环境，环境靠作风，干部的作风状态很大程度上决定发展状态。广大干部职工要以吴福胜董事长在公司“一改两提”大会上提出的“五个面对”，作为学用结合、查改贯通的行动标准。我们要把“五个面对”的要求内化于心、外化于行，落实到日常工作的一言一行，切实做到把状态提起来，把劲头鼓起来，把标杆立起来，把本领强起来，把作风实起来，以时不我待、只争朝夕的强烈使命感，砥砺奋进、顽强拼搏的奋斗精神，锤炼勇往直前、攻坚克难的实干作风。

激浊扬清，大道之行；新风一开，万木春来。吴福胜董事长多次强调，我们所走的路，是前人没有走过的路，我们的事业注定被尊龙凯时历史铭记。奋进“十四五”、再造新尊龙凯时目标激励着全体干部职工，5000多名尊龙凯时人必将始终保持昂扬向上的奋斗姿态，坚决扛起高质量发展的历史使命，拉满弓、铆足劲，勠力前进，书写新的辉煌。