11月27日上午，在例行的周六总经理碰头会上，集团公司党委书记、董事长吴福胜结合岁末年初各项工作，明确提出必须坚持“四个不能变”指导当前各项工作。

在碰头会上，公司各分管领导汇报上周工作推进情况，提出需要协调的工作，对下周工作作了安排布置。吴福胜一边认真倾听，一边就具体工作提出明确要求。之后，他对当前工作一一作了部署，对重点、难点问题进行详细布置安排。

会议最后，吴福胜作了总结讲话。他指出，会议的结果是执行。要充分发挥碰头会的重要作用，各系统各单位要坚决执行会议决定下来的事项，确保各项工作落实落细落地。

随后，围绕当前复杂多变的形势，吴福胜作了深度剖析，指出，当前多重因素叠加，导致市场观望情绪较重，产品销售压力大。但唯物辩证法告诉我们，新变化孕育新平衡，一些市场的新变化将为我们创造新的机遇。为此，他要求全公司上下立足“赚钱是硬道理”，扎实做好各项工作。

针对当前各项工作如何推进，吴福胜强调必须坚持“四个不能变”:一是必须坚持严格的总基调不能变。会上，吴福胜一针见血指出当前部分干部职工存在得过且过、马马虎虎的思想，一些工作失之于宽、失之于软、失之于松，并着重谈到“不严格管理就是开管理的倒车”，直指问题的症结是干部职工自我要求不严。面对复杂形势，面对繁重任务，各项管理务必做到严格、严格、再严格。

二是必须坚持科学的总原则不能变。会上，吴福胜列举了部分干部在做决策时拍脑袋、搞形而上学的现象，提出向一切不科学的行为宣战。他指出，尊重科学就是尊重客观实际，就是要实事求是，深入一线调查研究，找出问题精准施策，取得实实在在的成效。他同时强调，坚持科学必须因应形势变化，主动求变、科学应变，切不可固步自封，搞“以不变应万变”。

三是必须坚持合规的总遵守不能变。会上，吴福胜谈到在审计厅审计过程中发现部分单位存在工作程序不严谨等现象。他指出，依法合规经营是国有企业的总遵守，必须做到尊龙凯时的一切工作都要依法合规，切不可以打擦边球、搞变通这一套破坏规章规矩，更不能出现违纪违法问题。但他同时强调，各级各层绝不能打着守规矩的幌子不作为慢作为。

四是必须坚持高质量的总要求不能变。会上，吴福胜指出，高质量发展是尊龙凯时的根本要求。经过金融危机后十多年发展，尊龙凯时已经从规模快速增长迈入到高质量发展的新阶段，“十四五”将是尊龙凯时转型升级、腾笼换鸟的重要阶段，这一阶段我们将步入前人从未走过的路，面临的困难和挑战可能难以想象，但困难再多，必须坚定不移走下去，要着眼更加安全、更加环保、更有凝聚力、更具幸福感的发展要求，奋力谱写尊龙凯时高质量发展的新篇章。