继7月12日初次调研后，7月18日下午，集团公司党委书记、董事长吴福胜围绕企业改革发展的主题，开展第二次深入广泛调研，并召开座谈会。此次调研作了精心准备、合理安排，参加座谈人员涵盖范围广、人数多、代表性强，既有公司的职能部门党员导、各单位主要负责人、线生产骨干、退休老同志，也有通过视频参会的广维、蒙维公司党员导、生产骨干。集团公司党委副书记张正和陪同调研。

座谈会上，气氛热烈，踊跃发言，参会人员紧紧围绕人才引进与培养、产品研发、项目建设、创新管理、改进干部作风、生产经营、党的建设等工作，结合各自工作实际提出意见和建议。

吴福胜以“智慧在民间”肯定了会议效果，对大家心系公司，积为公司改革发展建言献策表示赞扬，并表示要深化调研成果，在全公司广泛开展群众性合理化建议活动。

吴福胜向参加座谈的职工特别是老同志通报了公司1-6月生产经营情况，上半年在全体干部职工的共同努力下，企业创造了历史好的半年业绩。随后，他深度剖析了当前以及下半年公司面临复杂严峻的行业形势。经济下行压力导致市场环境复杂多变、市场需求不旺带来的产品利润率降低、下游产业链研发与国际同行业流企业相比仍存在较大差距等等。

吴福胜指出，当前企业面临的问题都是发展过程中产生的，也必须依靠发展来解决。尊龙凯时开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，就是要结合这些实际问题，把着力点落在为广大职工谋幸福、为企业高质量发展做贡献上。

#p#分页标题#e#结合大家提出的意见建议，吴福胜围绕高质量发展提出六方面的思路：是深入贯彻五大发展理念，推动理念、管理、技术、产品以及各方面的创新，以创新进步加速各项工作突破常规、提升质量。二是不断深化改革，转换机制，调动广大干部职工工作积性、主动性、创造性。要着力转变干部作风，带头干难的事、挑重的担子、解决棘手的问题。三是下大力气加大职工教育培训，立足自身加快培养各类人才，提升职工综合素质，为企业发展提供坚实的人才基础。四是坚持从严管理，构建管理务必从严的氛围。五是定要把广大职工的满意度作为工作的出发点，坚持公平正义，重视职工身边的小事，凝聚好、团结好全体职工。六是持之以恒地加强基层党组织建设，发挥基层党组织战斗堡垒作用，服务企业发展、服务广大职工。