集团公司十七届二次职代会召开后，大维分厂把学习、宣传、贯彻公司职代会精神，作为分厂当前工作的重点，要求全体员工迅速掀起股学习职代会精神的热潮。
分厂利用多种载体开展职代会精神的学习宣传。在分厂橱窗开辟学习职代会精神专栏，摘要吴董事长工作报告重点内容，供广大职工学习浏览；坚持每次调度会向广大生产骨干宣传个重点环节；分厂党总支和各支部也先后组织党员进行专题学习；各工段利用黑板、班组园地等刊出学习职代会精神专题内容，利用班组长或班组会，重点学习宣传职代会精神，做到全员参与、人人皆知。
结合董事长工作报告中2016年主要工作措施，分厂号召每名职工会其中要义，立足新起点，面对新形势，要有居安思危之感；要创建新思路，转变陈旧观念，不断深化改革，勇于创新。分厂要求每名员工结合自身岗位实际，查找不足，创新工作方法，尽职尽责，在本职工作中做出更好的业绩。
依据公司职代会精神， 2016年分厂将把降本增效工作、提升纤维品质、加强设备管理、提高全员综合素质、标准化管理和安全环保作为年度工作重点，开展针对性的工作措施，明确目标、统思想，以实际行动坚定不移地贯彻好、落实好公司职代会精神。?